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关于印发《盐城市教育局2012年工作计划》的通知

索引号:JA221-D0200-2012-001文号:点击数:发布时间:2012年02月14日 18:13:56

各县(市、区)教育局,盐城经济技术开发区、市城南新区社会事业局,各直属事业单位、市直各学校:

现将《盐城市教育局2012年工作计划》印发给你们,希望各地、各学校结合自身实际予以贯彻落实。

2012年是党的十八大召开之年,也是贯彻落实中长期教育改革和发展规划纲要及“十二五”规划的关键之年,更是我市建设教育强市、迈向教育现代化的攻坚之年,做好2012年教育工作责任重大、任务艰巨。各地、各学校要对照上级党委、政府和主管部门对教育工作的新要求,进一步梳理工作思路,细化工作措施,突出工作重点,全力办好人民满意的教育,办好人民满意的学校,推进教育事业又好又快发展,以更加出色的改革发展业绩向党的十八大献礼。

 

附件:盐城市教育局2012年工作计划

 

 

一二年二月十四日         

 

 

主题词:

教育  工作计划  通知

 盐城市教育局办公室

2012 215 印发

 

  共印35


附件:

盐城市教育局2012年工作计划

 

一、指导思想

高举科学发展旗帜,全面贯彻党的十七届六中全会和省、市党代会精神,大力实施科教兴市、人才强市战略,坚持教育优先发展、均衡发展、服务发展、创新发展,以建成教育强市、基本实现教育现代化为主线,以提高教育质量,培育全面发展的创新型、实践型人才、增强服务发展能力为主旨,不断完善终身教育体系,推进全市教育科学发展,为盐城在苏北率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化提供更强大的人才支撑、智力支持和知识服务。

二、总的目标

——教育结构更加优化。各级各类教育协调发展,教育布局趋向科学合理。全面提升学前教育发展水平,大力发展公办幼儿园,年内创建省优质园35所以上,无证幼儿园全部清理规范到位,学前三年入园率达96%以上;适度把控义务教育阶段学校办学规模,适龄少年儿童入学率保持100%,小学、初中巩固率保持99%以上,初中毕业生升学率达98%以上;协调发展高中教育,普职招生比保持大体相当,确保完成省下达招生计划。

——教育体制更具活力。重大教育体制改革初见成效,办学体制多元开放,管理体制有序高效,人才培养方式灵活多样,招生评价制度渐趋合理,现代学校制度加快推进,教育国际交流合作逐步扩大。2012年秋学期前,完成普通高中改制学校清理规范工作。

——教育设施更为完善。努力扩大优质教育资源总量,全市新建各级各类学校30所,市区确保新建义务教育阶段学校7所;大力推进校安工程,新建、加固校舍62.2万平方米;加快区域教育现代化建设步伐,射阳、阜宁、滨海、响水4个县年内申报省级评估。

——教育质量更有保障。巩固“有效教学年”活动成果,扎实推进素质教育,建立健全各类教育质量评估标准体系。加强业务培训和师德教育,进一步提升全市教师队伍整体素质。

——教育服务更富成效。努力实现教育改革发展与人口总量结构变化相协调,与经济发展方式转变及产业结构调整相适应,与城乡功能定位布局相匹配。职业教育向社会输送3万名以上技能型人才,新增技师、高级技师1200人,开展职业技能提高培训3000人次,转移农村劳动力8.3万人,各类实用技术培训40万人次,基本适应我市沿海开发、新特产业和服务业发展需要。

三、主要任务和措施

(一)把贯彻中央、省、市对教育工作的新要求作为当前主要任务

党的十七届六中全会、省第十二次党代会和市第六次党代会都对教育工作提出了新的要求,各地各学校要把思想认识统一到中央关于建设社会主义文化强国、省委关于加快构建终身教育体系、市委关于建设教育强市的决策部署和要求上来。一是推进社会主义核心价值体系融入教育全过程。要加强学校德育工作,大力提升未成年人思想道德建设水平。要将相关课程社会主义核心价值体系的育人目标和内容具体化,有机渗透到学科教学过程和社会实践之中。二是发挥学校文化育人和文化传承创新作用。大力推进“一校一品”特色建设,深入实施素质教育,大力开展青少年学生阳光体育活动,举办第二届全市中小学校园体育艺术节,推进中小学师生“体育、艺术2+1项目”试点工作和“双语阅读”活动,培养学生各方面能力和特长,推动高雅艺术、地方民间文艺进校园,提高学校文化传承和创新能力。三是加快建设完善终身教育体系。以立德树人为根本,提高质量为核心,促进公平为重点,健全各级各类教育纵向衔接、横向沟通、满足群众多样化学习和发展需要的终身教育体系。

(二)把实现现代化作为教育事业科学发展的主攻方向

围绕“苏北领先,全省争先,到2015年在苏北率先建成教育强市”的奋斗目标,高举教育现代化旗帜,大力改善办学条件,全面提高办学水平。一是抓好投入政策落实到位。省核定我市2012年财政教育支出占一般预算支出的比例为15.9%。各地要增强机遇意识,积极主动争取政府投入责任落实到位。要用增长的教育投入,进一步改善办学条件,加快教育现代化建设步伐;加大教育债务化解力度,健全扶困助学机制,确保不让一个学生因贫失学。二是认真做好迎评创建工作。尚未申报评估的四个县要对照标准,排查不足,进一步完善“一县一案”、“一镇一案”、“一校一案”及“一项一案”,细化并落实各项目标、任务和措施,加大力度、加快节奏推进创建工作。三是以信息化推动现代化。大力推进教育信息化公共服务体系建设,实现省、市、县、校四级教育网络高速互联互通。要进一步加快全市中小学数字化校园建设步伐,促进信息技术和教育教学、学校管理的有机整合。

(三)把破解难题作为教育事业科学发展的重要抓手

一是推进更加普惠的学前教育。全面贯彻落实学前教育五年行动计划,破解学前教育难题。一要着力扩大学前教育资源。2012年将新建幼儿园42所,改建41所,扩建29所,确保每个乡镇至少建成一所达省优标准的公办幼儿园,所有村级幼儿园都建成合格园。二要着力提高师资队伍素质。坚决执行幼儿教师资格准入制度,把好保教人员入口关,努力保障幼儿教师工资待遇。三要着力规范办园行为。确保2012年无证幼儿园全面清理规范到位,坚决防止和纠正幼儿教育小学化倾向。二是打造更加均衡的义务教育。以考核评估为抓手,促进各教育集团或教育联盟等进一步优化内部管理,促进城乡间、校际间校长教师常态化、制度化交流,使管理机制更加完善、更富实效。加强初中教育,实施初中教育五年行动计划。要开展中小学数字化学习试点,强化中小学科学教育。合理规划义务教育阶段学校布局,科学确定学校布点和服务半径,并适度控制学校规模。按标准高质量推进乡镇中心幼儿园、中心小学、中心初中和社区、乡镇成人教育中心建设。继续抓好教育装备提升、校舍抗震加固、基础设施改造等“三大工程”,加快薄弱学校改造步伐,整体提升义务教育学校办学水平。三是发展更加优质的高中教育。年内创建四星级高中2-3所,加快实现三星级以上高中优质教育资源全覆盖。要加快内部管理体制改革,通过下移管理重心,细化管理措施,强化过程管理,逐步建立和完善科学规范的管理模式和动态管理机制。强化综合性督导评估,依法规范学校办学行为,积极开展研究性学习、社区服务和社会实践,全面推进素质教育,提高学生综合素质。改革创新教学方式,构建“高效、低耗”课堂,提高高考质量和本科达线人数。引导部分四星和三星普通高中走多样化、特色化发展道路,力争创建普通高中课程基地2-3个。要根据高校自主、单独招生新变化、新趋势,研究探索特殊人才和拔尖人才培养模式。四是实施更加务实的职业教育。市、县两级要通过合并、转向和升级等措施,谋划实施新一轮职教资源优化整合。积极创建省第二批职业教育创新发展实验区。推进专业规范化、品牌化、特色化建设,年内新增10个左右新兴专业,创建4-5个省级品牌专业、2-3个省级特色专业。做好国家级、省级职业教育实训基地建设项目的申报工作,全市力争建成1-2个国家级职业教育实训基地,2-3个省级高水平示范性职业教育实训基地。深化与大企业、大项目的合作,在汽车、电子、机电、农业等职教集团组建上迈出实质性步伐。在推动招商引资中加强招才引智,积极招引科研院所、大专院校、大中型企业来盐合作办学。强化技能教学的有效实施和规范化管理,力争在国家、省技能大赛中进位争先。五是建构更富内涵的高等教育。支持驻盐高校在硕士学位授予点和专业学科建设上取得突破。支持高校围绕服务我市战略性新兴产业和特色产业的发展,优化学科和专业设置,建成一批与地方经济关联度高,在全国、全省有影响的优势特色专业和学科,让高等教育成为助推地方经济转型发展的“科技引擎”和“人才高地”。

(四)把改革创新作为教育事业科学发展的强大动力

一是深化体制改革。积极鼓励和支持社会力量通过公办民助、委托管理、合作办学等方式参与举办非义务教育公办学校。积极动员社会力量投资和捐资建设幼儿园,助力学前教育资源增量提质;鼓励我市主导产业、新特产业、大中型企业集团与职业学校联合组建职教集团或校企合作联盟,对口培养技能型人才。巩固和完善“地方政府负责、分级管理、以县为主”的基础教育管理体制,逐步理顺大市区教育管理体制,切实提高大市区教育均衡发展和服务地方经济社会发展的能力。二是创新管理模式。按照省中小学管理规范,各地各学校要创新管理模式,积极推进民主管理。部分超大规模学校要缩小管理模块、下移管理重心、推行层级管理,结合绩效考核科学评价管理效能,激发内在活力。组建义务教育集团或教育联盟的地方,要进一步加强交流师资管理、教科研管理、教育质量管理,实现领衔校与成员校之间“同频共振”;教育主管部门要进一步通过统筹协调、考核激励等管理措施,使领衔学校和成员校加强合作、共同成长。强化教育督导工作,加强督学责任区建设。要在规划、人才、管理等方面,支持城南新区教育事业发展。以创建省“平安校园”为抓手,突出抓好以接送学生车辆为重点的交通安全,校园建筑施工安全,值班值宿、宿舍食堂、校园商店、消防设施等重点部位的安全管理,认真做好信访稳定工作,为教育改革发展营造和谐环境。三是推进教学改革。认真总结三年来推行“有效教学”的经验,细致分析不同学科成功课堂的特色,进而归纳提炼出具有盐城特色、学科特点并能有效推广的课堂教学模式,使课堂真正成为学生自主、合作、探究的阵地。创新课堂教学模式要坚持“先试点后示范”的原则,大力培植典型,发挥辐射作用,形成联动效应。四是扩大教育开放。鼓励职业院校通过中外合作办学积极引进国际通用职业资格证书。四星级高中、县城实小争取建立1-2个友好学校或姊妹学校。全年安排中小学生出国修学旅行1000人,组织教师境外培训150人;全市力争新创建2所汉语国际推广基地学校。探索国际实验学校建设,提高涉外教育服务水平。

(五)把队伍建设作为教育事业科学发展的根本保障

一是加强教育行政管理队伍能力建设。各级教育行政部门要围绕中心,服务大局,在抓好重点、难点工作的同时,要切实抓好教育行政管理干部队伍的建设。对班子成员和干部队伍,必须坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。要重抓精神状态,重抓思想作风,重抓用人导向,重视管理方式的转变,主动帮助基层学校和教师解决学校发展、教学改革和课程实施中的实际问题,为学校的发展、教师的成长、教育教学质量的提高创设良好的生态环境。二是提升校长队伍对教育教学工作的领导水平。校长要在教育教学实践中提升领导能力和决策能力,科学制订学校发展规划,实施精细化管理。要强化和引领学校教学工作,了解教学一线的真实情况,提高教学管理效能。三是促进教师队伍专业成长。通过学历提高、培训提升、基本功考核和双师型队伍建设等路径,使全市中小学教师队伍整体素质和能力实现跃升。2012年计划培训教师1.1万人次以上,市本级培训教师在6000人次以上。依托省青年教师基本功竞赛平台,举办全市教学基本功竞赛活动。巩固“三名工程”成果,启动实施“名师团队提升112计划”,通过专家辅导、团队研修、考核奖励等手段,大力培养人民教育家、教授级中学高级教师、特级教师和名教师。分学科组织跨学校、跨区域“名教师联盟”,打造在全省有影响的知名学科,造就在全国全省有影响的名师群体。按照省市关于事业单位岗位设置管理的总体要求和结构比例,科学合理地实施岗位管理。改革职称评审制度,深化绩效考核及奖励性绩效工资制度改革,发挥其导向、杠杆作用。四是加强党风廉政建设。各地各学校要认真贯彻《廉政准则》,加强廉洁教育,进一步增强广大教育工作者廉洁从政、从教的意识,自觉抵制腐败行为。要强化监督机制,切实加强教育审计、监察工作,狠抓校务公开和财务内审,进一步完善教育系统政府采购和招投标制度,加大对学校收费、基建、财务和领导干部任期、离任审计特别是专项资金和重点工程的审计力度,确保权力在阳光下运行。五是强化作风、行风建设。认真开展“迎接十八大,保持纯洁性”教育实践活动,推动基层党组织和党员队伍建设。继续开展好“创先争优”活动,进一步改进机关作风,优化教育行风。坚决抵制有偿家教行为,以规范教辅用书征订发行为重点,从严治理乱收费,严格执行“五严”规定和有关招生“三限”政策。重视抓好群团工作,进一步加强教育宣传,营造崇文重教氛围,塑造盐城教育良好形象。



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